1.馬上好工作

運動職場人 - 陶建宇

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非體育科系畢業， 也能在運動休閒產業嶄露頭角，35歲的馬術教練陶建宇是很成功的例子。

電子科畢業的他，退伍後曾在錢櫃KTV工作一段時間，也當上了主管。卻因為熱愛騎馬的關係，放棄了穩定的工作和薪水，不支薪也要學習馬術。一般人總以為學騎馬需要優厚的家庭背景，因為光是養一匹馬，加上林林總總的設備，不花個上百萬是沒辦法體驗這種貴族式的休閒活動。陶建宇卻剛好相反，沒有豐沛的財力支援，家裡也僅有中等收入，他是在特殊的機緣下投入馬術的活動。

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平民愛馬士從學轉教 騎馬的人

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可以大致分為三種：一種是有錢有閒，花錢來騎馬；另一種是利用辛苦的工作換取騎馬或接近馬的機會，通常沒有很好的家世背景，可能在偶然的機會下接觸到這個運動，跟教練要求來馬場幫忙，以換取騎馬的機會；還有一種新興的騎警隊，也是以騎馬做為職業。一般的馬術教練，大多是從小就跟著某個教練，以師徒制的方式慢慢培養出來的。不過陶建宇卻是半路出家，從學員轉成教練，那時候他晚上在錢櫃工作，白天去學騎馬。他的啟蒙老師是位掌工師（為馬釘蹄鐵的師傅），很久不曾收學生，卻因為看到他對騎馬的熱愛，風雨無阻地天天到馬場報到，而決定要收他為徒，教他騎馬。

陶建宇回憶自己是在1995年投入這個運動，當時也是台灣馬術運動剛起步的時候，那時的經營模式是一個馬主，加上一個教練，一個出錢、一個出技術，找個場地、搭個鐵皮屋就成了對外營業的馬場，在規模和制度方面沒有現在這麼整齊，也因此馬的素質沒有很好，營業用的馬常常得擠在小小的馬廄，吃不好、住不好，最低的標準就是不要讓客人掉下來就好。

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知馬∕有互動有默契

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他跟師傅學了2、3年之後，師傅對他說這裡的馬已經沒有辦法再教你什麼了，因為人和馬是互相學習、互相精進的，馬的素質到了一定程度，就沒辦法再進步了。剛好他學馬的永和馬場也被迫關門，馬必須被帶回馬主深坑的山裡，準備發展運動休閒中心，因此他孤注一擲地辭掉了工作，專心投入馬術的運動。那時候的他，甚至沒有領薪水，在深坑山區每天只要看到心愛的馬就心滿意足了。

一般人很難了解，怎麼會有人傻到為了騎馬，連平常的工作都不顧， 甚至於不領薪水地工作？「一般人很少有像我這樣的感受。因為你沒有照顧過馬，你不知道馬的需求。」他從前照顧過一匹得了蜂窩性組織炎的馬，那匹馬因為有點瘋，所以沒有人敢騎牠。陶建宇看牠一整天待在馬廄裡，傷口化膿又難以痊癒，於是每天騎牠出去跑跑，甚至到中藥店買草藥給牠敷，用過各種方法治療，直到看牠消腫後，心裡才鬆了一口氣。

「跟馬的互動不是只有在馬背上而已， 真正的感觸是在你幫牠洗啊、刷啊， 還有受傷的時候照顧牠。」這樣細心的照料，使得馬在看到你，甚至是聽到你的腳步聲時，就出現其他人不會有的反應，像是「吼！吼！」的叫聲。「那是你付出了很多之後才有的東西。」陶建宇說「你會被這種聲音所吸引，是你跟牠之間才有的默契，對牠的責任。」

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上馬∕衝破職業版圖

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除了愛馬之外，陶建宇也是因為嗅到了趨勢的轉變，才投入這個工作。因為這裡環境小、競爭少，所以有很大的機會出頭。

為了騎馬，他也曾經受到很嚴重的傷害。一次的意外使他從馬背上摔下來，全身癱瘓，躺在床上連電話都沒辦法接。

後來也是靠騎馬才慢慢復建過來。不過復健的這段期間不但學員減少，連收入都成問題。

進入這項工作的門檻雖然低，沒有科系的限制，不過卻不是這麼簡單的，因為對馬匹的知識、在馬背上的控制，還有如何調教，都是很大的學問。十幾年算少的了，一般都是2、30年以上的經驗。

雖然目前他的薪水算不錯了， 不過這份工作是沒有底薪的， 有時候還要自己負擔助理的錢。教練要靠自己的服務態度、教學方法來贏得學員的心。有志從事這項工作的青年，要有從基層做起、破釜沉舟的決心。